9月27日早间，泸州老窖发布2021年限制性股票激励计划(草案)表示，本计划拟授予的限制性股票数量不超过883.46万股，约占本计划公告时公司股本总额146,475.25万股的0.6031%。
其中，首次授予不超过795.46万股，占授予总量的90.04%，约占当前公司股本总额的0.5431%，这也就是本次股权激励计划会公布具体内容的部分。
泸州老窖此次股权激励有何看点?背后又有着怎样的目的呢?
01
股权激励五大看点
微酒记者对股权激励计划的重点内容进行了梳理——
首先，是大家关心的激励对象。本计划首次授予的激励对象不超过521人，包括董事、高级管理人员、中层管理人员、核心骨干人员。具体名单与分配情况如下图所示：
其次，关于授予价格。公告表示，限制性股票来源于定向发行的公司普通股，限制性股票的授予价格为92.71元/股。从上周的收盘价来看，泸州老窖的股价为186.40元/股，本次的授予价格约为当前股价的50%。
再者，关于解除限售期的条件。公告提到，自限制性股票授予登记完成之日起至限制性股票全部解除限售或回购之日止，最长不超过72个月。若达到限制性股票的解除限售条件，限制性股票将在未来36个月内分三批解除限售，解除限售的比例分别为40%、30%、30%。具体解除限售业绩考核目标如下图所示：
然后，关于对标企业的选取。泸州老窖根据申银万国行业分类标准，属于“SW饮料制造”行业，因此从中选取了21家业务可比的A股上市公司作为对标样本，具体名单如下：
最后，关于预留部分的安排。预留88万股，占授予总量的9.96%，约占公司当前股本总额的0.0601%，这部分的激励对象将在自本计划经股东大会审议通过后12个月内确定，若超过12个月未明确激励对象的，则预留权益失效。
02
品牌“复兴”战再添动能
其实，泸州老窖的股权激励计划早有预告，如今只是正式落地。
今年4月底，泸州老窖发布了《泸州老窖股份有限公司高级管理人员薪酬与考核管理办法》的公告，公告内容表示，将针对泸州老窖董事会聘任的高级管理人员，打造以经营业绩为主要依据的考核牵引机制、以价值贡献为导向的薪酬激励机制。
其中，第三章第八条指出，公司可实施股权激励、分红权、超额利润分享等各种法律、行政法规及相关规定允许的激励方式。
当时，便有不少行业人士猜测，泸州老窖或将推出员工股权激励计划。
从行业经验来看，股权激励计划能大幅激发员工活力与积性，符合当前竞争需求，也是泸州老窖的企业发展需求。
在今年4月中旬召开的年度经销商大会上，泸州老窖规划了“十四五”期间重回“行业前三”的短期目标以及2030远景目标。实现目标的步，便是在2021年打响“由守转攻、全面复兴”的复兴之战。
从目前看来，泸州老窖在今年的的确动作颇多，并且还都是大动作。
除了前文提到的高管薪酬机制改革与股权激励计划，6月，泸州老窖股份有限公司销售公司和泸州老窖国窖酒类销售股份有限公司(以下简称“国窖公司”)也重用张彪、董虎杰、张良等三位年轻的营销战将;
8月中旬，国窖公司首次启动“菁英计划”，面向社会、在全国范围内专项引进百名25-35岁的营销精英;
8月底，国企改革三年行动暨天府国企综合改革行动动员会透露，泸州老窖集团已被省确定为“天府国企综合改革行动”首批试点企业……
由此来看，股权激励计划的推出是为品牌“复兴”之战再添动能，相信泸州老窖后续还将落地更多战略性动作。
03
机制改革正成为行业增长力量
白酒行业当中，推出股权激励计划的企业不在少数，并且绝大部分都在业绩上实现了跨越性的增长。
2018年4月，五粮液非公开发行股票正式实行，董事、监事、高级管理人员和其他员工，共计2428名员工顺利持股。与此同时，五粮液的营收由2017年的301.87亿元增长至2020年的573.21亿元，三年涨幅高达89.89%;
同年11月底，舍得酒业发布《舍得酒业股份有限公司限制性股票激励计划(草案)摘要公告》，对421名高管及核心骨干授予数量合计不超过919.3万股的限制性股票。舍得酒业2018年的营收为22.12亿元，而在其日前发布的半年报中，2021上半年营收为23.91亿元，已经超过2018全年数据;
12月中旬，山西汾酒发布《2018年限制性股票激励计划(草案)摘要公告》，向激励对象授予不超过650万股限制性股票，激励对象为公司高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)人员，共397人。在当时的公告中提出了2021年的营收任务约为150亿元，而在2021上半年，山西汾酒便已经实现营收121.19亿元，已完成全年目标的80%左右;
2019年7月，水井坊出台限制性股票激励计划，对15名高管及骨干员工授予限制性股票总计25.6247万股。即使经历了疫情冲击等重大环境变动，水井坊2021上半年营收、净利同比2019上半年依然取得了增长……
并不是说酒企的业绩增长全部归功于股权激励，但不可否认，股权激励在其中起着不可忽视的重要作用。
“对于优质酒企来说，‘基本盘’都是稳固的，发展中的变数就是人才在其中起到的作用，而股权激励能够限度催化人才作用。”有行业人士表示。
泸州老窖2021半年度报告现实，其报告期内实现营收93.17亿元、净利润42.26亿元，同比涨幅分别为22.04%、31.23%。股权激励计划推出后，泸州老窖在业绩上将会实现怎样的突破?让我们拭目以待。
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