茅台去年人均年薪超30万,位列酒企第一!

12月5日，“贵州茅台”官方微信公众号发布茅台集团2020社会责任报告。据媒体报道，贵州茅台集团2020年从业人数42281人，员工人均工资较上年增长约12.12%。

根据茅台2020社会责任报告，贵州茅台集团2020年从业人数42281人，比2019年增加1030人，员工人均工资较上年增长约12.12%。

据choice数据，2020年茅台集团控股的贵州茅台员工人均薪酬为31万元，在19家白酒上市公司中最高。

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Wind数据也显示，根据2020年年报，贵州茅台去年高管薪酬范围在6.73万元到77.43万元之间，平均薪酬为33.81万元。

据了解，贵州茅台集团的高级管理人员实行年薪制，按贵州省国资委和公司有关规定执行；中级管理人员实行准年薪制，根据不同系统的工作性质、责任权益、风险等因素综合确定相应的薪酬比例系数；普通员工主要实行岗位绩效工资制和承包工资制，参考劳动力市场薪酬水平，根据不同系列和岗位的技术含量、知识含量、劳动强度等要素确定其工资水平。

去年，贵州茅台管理层年度薪酬总额为371.96万元，其中副总钟正强、王晓维薪酬分别为77.43万元和63.27万元。

另外，在报告中，茅台集团提到公司形成了“工匠八步”的培训机制，包括入炉（入职培训）、熔炼（岗位练兵）、冶炼（技能鉴定）、锤炼（师带徒）、精炼（骨干培养）、淬炼（金牌班长）、升华（茅台工匠）、百炼成钢（技术职业）八步。

财务数据显示，去年茅台集团实现营收1142亿元，同比增长13.9%；实现净利润551亿元，同比增长16.8%；实现税收481亿元，同比增长11.9%。

股价方面，贵州茅台近一个月获得7份券商研报关注，其中“买入”评级3家，“推荐”2家，“强烈推荐”2家。

浙商证券提到，考虑到2020年9月茅台“十三五”茅台酒技改扩建项目全面完工，同时3万吨酱香系列酒技改项目稳步推进等因素，预计2022年茅台酒量价或超预期，推动报表端加速，迈入“十四五”，公司将走好茅台之路，“五线”发展道路，坚持“双打造”、“双巩固”，聚主业，调结构，强配套，构生态，未来业绩确定性强。

光大证券也指出，茅台酒与系列酒自上市以来产能稳步扩张，预计2021年茅台酒和系列酒实际产能分别为5.53万吨及2.9万吨，“十四五”期间公司将在供需紧平衡基础之上，审慎扩建产能，保障未来销量扩张。

来源：食品饮料企业动态