举牌接机、鲜花问候、董事长寄语送祝福……这种架势一般在接待重要客户时出现，却是贵州醇对员工的礼遇。10月23日-25日，为期三天的贵州醇全国销售会议在贵州兴义举行，来自各地的销售精英回厂述职交流，从下飞机到入住酒店再到现场大会，企业在各处细节用尽心思。
在微酒看来，这场企业会议虽不是什么行业大事，但在强调优化企业内部管理的今天，却有非同一般的意义。
“到兴义是深夜，我们所在地区的销售团队有四名同事参会，结果一到接机口就看到酒厂同事举着接机牌等待，所有的疲惫瞬间一扫而光。”曾供职某一线上市酒企、有着二十多年工作经验的贵州醇销售精英老郑，回忆到达兴义机场的一幕至今都十分动情，“干我们这一行风里来、雨里去，平时压力挺大，有时会在客户那受到一些冷遇，当看到自己的同事举着接机牌迎接我们的时候，那种感觉真的五味杂陈，特别感动。”
不止有专人接机，此次贵州醇全国销售会议在各处细节上都颇为用心。贵州兴义机场旗舰店LED屏打出“欢迎全国销售精英回家”,各地区的销售团队到达兴义机场后全程车辆接送，入住黔西南州的五星级酒店富康国际酒店，并在房间特意为每个人配备了水果、酸奶、面包、泡面、水杯与雨伞等，并且在所有女同事的房间准备了一束鲜花。另外，所有房间内都放置着一枚卡片，这是贵州醇董事长、总经理朱伟给每位销售人员的寄语：“欢迎全国销售精英回家!”
在召开会议的酒店大堂醒目位置摆放了展板，表达对销售团队的问候。在签到处，企业为每位销售精英定制了别针胸牌、医用口罩，本子和笔、参会指南等一应俱全。
另外一名销售精英老刘说，自己从业时间不短，之前也在两家全国知名酒企工作过，但这种员工礼遇从未遇到过。“这些细节我看在眼里，记在心里。几天的会议下来，大家干劲十足，一方面是向其它区域的团队学习先进经验、交流心得，一方面是不辜负公司对我们的关照，因为公司确实拿我们当一家人。”
事实上，贵州醇对销售团队的关心不止体现在此次全国销售会议上，也落实到日常工作的方方面面。
今年10月9日，朱伟在今日头条发布了一项企业决定。彼时，贵州醇某销售员工遭遇交通事故，不幸离世，朱伟随后拍板：从2021年元月1日起，贵州醇、枝江、蔺郎及将来收购的其它酒企所有岗位员工，如有不幸意外离世的，公司给予子女每人每月3000元生活费照顾，直至20岁成年。
这项决定发布后，在今日头条引发高度关注，当日浏览量破50万，上千网友留言支持。高浏览量和点赞的背后，反映了不少酒业从业人员，特别是一线销售人员的隐忧，也表达了他们对“贵州醇式”企业的认可。
毋庸讳言，当今市场上有许多尊重员工、爱护员工的企业。但在“利润至上”的作用下，也不难找到一些企业，忙着上市套现，只是股东为了追求利益，跟员工关联不大。
也正是在这一角度，贵州醇的这场全国销售会议才有了特殊的意义。企业想优化内部管理，从何而来?高压考核、严控绩效、从员工身上省钱?与其逼迫员工，不如尊重。
这种思路在朱伟掌舵贵州醇之初就有体现。入职伊始，朱伟曾发布行业公开信，表示自己在职业生涯中有过五年人力资源工作经历，“我坚定相信‘人’的价值。要想成就好的事业，必须要有好的组织，而好的组织只能由最优秀的人组成，舍此别无他途。”他甚至“冒着得罪全天下消费者的风险”强调，“在我看来，员工最重要”，“没有满意的员工，哪来满意的消费者?”
人本主义是贵州醇的一项企业文化，对员工的尊重已经刻到了这家企业的骨子里。所以，贵州醇敢于在2020年疫情下就宣布全员涨薪10%且连涨五年;敢于拿出“创业合伙人”机制，以远超行业的高额提成激励员工创富;敢于在员工身处危难时伸出援手，帮大家后顾之忧。
贵州醇全国销售会议的种种细节，实际上彰显了这家企业的初心。人常说“不忘初心，方得始终”，又说“初心决定落点”。一个企业有着怎样的初心与担当，实际上决定了这家企业最终的归宿。这个道理十分简单，但很多企业恐怕还没想明白。
惟愿贵州醇式的酒企在行业中更多一些!
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